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[主观题]

人本管理具有如下特征:()。

A.人本管理把人置于组织中最重要的资源的地位

B.人本管理的主体是企业的全体员工。管理者和被管理者之间是一种合作分工关系,不再是由上而下控制导向的管理模式,全体员工视工作为己任,形成自下而上的自主工作秩序

C.人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源

D.人本管理活动的服务对象是组织内外的利益相关者。企业以关注利益相关者的人性需求,满足其需要,进而实现组织的利益和目标

E.人本管理成功的标志是组织的目标与组织成员的个人目标均能得以实现

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第1题

人本管理把全体员工看成组织管理的主体,但不强调员工参与式管理和民主自治。()
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第2题

人本管理是以人为中心的管理,视员工为组织发展的()。

A.“第一资源”

B.“第二资源”

C.“主要资源”

D.“重要资源”

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第3题

以满足组织业务需要为目的,帮助业务条线解决人的管理问题,是人本管理型的人力资源管理模式特征。()
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第4题

以人性为中心,按人性的基本状况进行管理的“人本管理”包含的基本要素有()。

A.组织人

B.管理环境

C.文化背景

D.价值观

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第5题

英国建筑业提出“对人的承诺,人是最宝贵的资源”,它反映的是()

A.从“物本”向“人本”的深刻转变

B.从“人本”向“物本”的深刻转变

C.从“重技术”向“注重人”的管理转变

D.从“注重人”向“重技术”的管理转变

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第6题

下列属于人本原理观点的是()。

A.职工是企业的主体

B.职工参与是有效管理的关键

C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

D.服务于人是管理的根本目的

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第7题

柔性管理和人本原理都具有的特质是()。

A.以人为本

B.适用于所有员工

C.讲究人性的全面发展

D.服务于人

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第8题

人本管理成功的标志是组织的目标能够实现。()
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第9题

人本管理的前提和基础是()。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.制度管理

D.激励管理

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第10题

人本管理的成功标志是()。

A.完成企业经营绩效

B.实现企业利润增长

C.组织目标与成员目标都得以实现

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