数字化的组织能带来哪些新的管理理念？（)

A.理念转变：从传统乡村管理到数字乡村治理

B.结构优化：从政府权威管控到社会网络构建

C.动力转换：从外生资源驱动到内生需求发展

D.治理创新：从封闭分割应用到数字参与赋能

A.工作内容：从做业务到做管理

B.实现方式：从个性化到组织化

C.目标上：从个人目标到团队目标

D.工作方式上：从管理到领导

A.从采购到资产

B.从分散到统一

C.从财务到资金

D.从管理到数据

A.工作方式从授权到指挥

B.管理方式从个性化到组织化

C.工作目标从团队目标到个人目标

D.工作内容从做业务到做管理

A.能力建设

B.数据赋能

C.流程治理

D.场景运营

A.从身份到契约

B.从契约到身份

C.从身份到身份

D.从契约到契约

A.从数据分析到模型实验

B.从特征工程到结构工程

C.端到端的学习

D.以上都是

A.从强调直觉到重视理性

B.从小公司到集团化

C.从外延式管理到内涵式管理

D.从软管理到硬管理

A.从航空器的设计到生产阶段

B.从航空器的生产到投入使用阶段

C.从航空器的设计、生产到投入使用阶段

D.从航空器的设计到投入使用阶段

A.从“学会生存”到“学会关心”

B.从科学主义、经济主义到推崇教育的社会价值取向

C.从国家主义教育到国际化教育

D.从阶段性教育到终身教育