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[判断题]

绩效评估包括组织绩效评估和个人绩效评估。（)

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第1题

公共绩效管理的核心是绩效评估，而绩效指标体系又是绩效评估的基础。（)

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第2题

传统的员工绩效评估单纯以员工工作来衡量，如计件法、计量法、工作时间考勤等，没有考虑个人绩效与组织绩效的关系。（)

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第3题

绩效评估的主要要素包括（)。

A.绩效评估的目标

B.评估的基本要求和原则

C.评估的制度安排

D.绩效评估的信息系统

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第4题

政府绩效评估蕴含的管理理念是通过政府绩效评估的性质、特征和价值体现出来。（)

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第5题

一般来说，理解绩效评估主要是从组织层面。（)

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第6题

绩效管理其实就是绩效评估的另一种说法。（)

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第7题

绩效评估以提高政府服务绩效为最终目的。（)

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第8题

对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（)？

A.绩效管理是绩效评估的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估是绩效管理的目的

D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

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第9题

公共部门绩效评估的发展趋势（)。

A.绩效评估的服务化

B.绩效评估的制度化

C.绩效评估的规范化

D.绩效评估中强调公众导向

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第10题

上级评估是目前国内外主流的绩效评估模式。（)

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