以下关于劳动力市场的说法正确的是（）

A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成

B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

A.劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场

B.劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段

C.宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系

D.微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境

A.市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强

B.市场工资率越髙，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱

C.个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响

D.个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱

A.劳动力需求量等于劳动力供给量

B.劳动力供给量超过劳动力需求量

C.劳动力需求量超过劳动力供给量

D.劳动力供给量与需求量关系不确定

A.国际劳动力市场

B.全国劳动力市场

C.区域劳动力市场

D.地方劳动力市场

A.工资分配水平

B.工资发放水平

C.工资使用水平

D.工资缩涨水平

A.劳动力交易的社会条件

B.劳动力市场的条件

C.交易方式和途径

D.市场的竞争自由度

A.劳动力市场供求状况完全受劳动力价格调节

B.劳动力市场的唯一一的双主体是供给方和需求方

C.劳动力市场受价值规律和竞争规律的作用

D.劳动力市场的基本要素之一是劳动力价格

关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的

A．在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象

B．在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制

C．劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因

D．从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的

A.劳动力需求的自身工资弹性为负

B.劳动力需求的自身工资弹性为正

C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性

D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比

E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

A.向右上倾斜的市场劳动力供给曲线

B.垂直形状的市场劳动力供给曲线

C.水平形状的劳动力供给曲线

D.水波形状的劳动力供给曲线