柜面经理、管库人员（含自助设备加配钞人员)、内勤行长等重要岗位，应做到不相容岗位分离，确保岗位制约落实到位。（)

A.管库人员(含自助设备加配钞人员)

B.柜面经理

C.大堂经理

D.内勤行长

A.经办与审批授权

B.自助设备加配钞

C.记账与对账

D.人员临时离岗

A.根据指令、见单处理

B.不得以收抵支

C.不相容岗位相分离

D.加配钞计划坚持分级审核

A.自助设备清分装箱与回钞清点

B.对账单传递和对账不符派发网点处理

C.用印审批及印控仪操作

D.超级柜台凭证箱钥匙(钞箱钥匙)和机箱钥匙

A.现场经理岗

B.监控计划岗

C.钞箱管理岗

D.现金清分岗

A.现场经理岗

B.库房管理岗

C.钞箱管理岗

D.现金清分岗

B.上门服务人员、自助机具加钞人员，最长任职年限为3年，轮岗期不少于6个月。上门服务人员调整客户服务对象的，自助机具加配钞人员调整加钞范围的，可视为轮岗

C.柜面经理(柜员)，最长任职年限一般为1年，在同一网点累计工作不满3年的，在高低柜或网点其他岗位之间进行岗位调整的，可视为轮岗;超过3年的，应在不同网点间轮岗，柜员轮岗期不得少于3个月

D.专职对账人员，有价单证和重要空白凭证管理人员，管库人员，票据营销、审查封包、出入库人员等，最长任职年限为3年

A.根据指令，见单处理

B.现金先记账后收妥，现金先付出后记账

C.不得以收抵支

D.不相容岗位相分离