下列行为违反了雇主伦理的有（)

A.每个员工都是自由而独立的，应不受雇主的任何约束

B.应尊重员工的隐私

C.员工应勤勉、忠诚、可靠

D.当公众利益与雇主利益存在冲突时，员工应坚决维护雇主利益

A.雇责受益人是企业，解决企业用工风险的后顾之忧

B.工伤可获工伤保险、雇主责任保险双重补偿

C.工伤发生后，即使员工缴纳社保，企业仍需医疗费用

D.保费不可以税前列支

A.向境外单位或者个人销售货物、劳务

B.纳税人为其他单位员工提供服务

C.纳税人为本单位员工提供服务

D.单位聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务

A.雇主和雇员

B.雇员和雇主

C.都是雇员

D.物流责任险

A.雇主安心保保障的是转嫁雇主应当承担的法律责任

B.雇主安心保需要记名投保

C.企业投保雇主安心保可以税前列支

D.员工清单必须手工录入，无法上传清单

A.成功猎到的人数

B.人才库中有效候选人的数量

C.回款金额

D.雇主对猎头的满意度

A.用工企业

B.企业员工

C.保险公司

D.代理人

A.违反了IIA的《职业道德规范》

B.违反了《标准》中有关报告的规定

C.是合理的，因为部门经理已经知道了情况，而且该行为没有违反公司政策

D.A和B

A.属于盗窃未遂

B.属于盗窃中止

C.属于盗窃既遂

D.不构成犯罪

A.雇主责任险是企业的“交强险”

B.雇主安心保不支持移动端出单

C.雇主安心保的赔款是直接赔付给员工的

D.客户无法自助批改人员