下面哪种描述是正确的（）

A.绩效管理是绩效评估的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估是绩效管理的目的

D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理

A.A.绩效管理宣传

B.B.企业文化

C.C.绩效管理动员

D.D.绩效管理评估

A.适应竞争的要求

B.简化工作分析

C.增加员工的绩效评级

D.反驳评估者的评价

A.绩效计划

B.绩效反馈

C.绩效衡量

D.绩效评估

A.领导者

B.信息

C.组织

D.绩效

A.单位一把手

B.人力资源部

C.员工

A.绩效评估

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效计划

A.绩效评估是绩效管理的中心环节，起承上启下的作用

B.绩效评估为公共部门管理提供了控制机制

C.绩效评估为公共部门管理提供了监督机制

D.绩效评估为公共部门管理提供了激励机制

A.绩效管理是任何一种管理工作质量得以保证的根本措施

B.绩效管理是通过政府公共管理绩效的动力和制约力量

C.绩效管理为社会从外部监督政府行为提供参考标准，从而有利于提高政府工作的效率

D.严格科学的绩效管理能够造就高效的政府，高效的政府才更适应市场经济的效率要求

A.管理个体(员工)绩效

B.管理组织绩效

C.管理企业绩效

D.管理考核绩效