题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在医院护理系统中从上至下有不同的职位,各自有不同的职责、权利、待遇,遗体现了()

A.整分合原则

B.能级原则

C.弹性原则

D.反馈原则

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在医院护理系统中从上至下有不同的职位,各自有不同的职责、权利…”相关的问题

第1题

不属于职位分类原则的是()。

A.系统原则

B.整分合原则

C.最高职位数量原则

D.能级原则

点击查看答案

第2题

现代化管理的重要指导思想是().

A.系统管理原则

B.整分合原则

C.反溃原则

D.弹性原则

点击查看答案

第3题

()是指任何安全管理系统的正常运转,不仅要受到系统自身的条件和因素的制约,而且还要受到其他有关系统的影响。

A.整分合原则

B.动态相关性原则

C.封闭原则

D.能级原则

点击查看答案

第4题

管理者对管理对象整个把握、科学分解、组织综合,这个是系统管理的()。

A.弹性原则

B.反馈原则

C.整分合原则

D.相对封闭原则

点击查看答案

第5题

管理者要协调好管理系统的各要素,如果这些要素无论怎么发展变化都处于相互协调的状态,就不会发生事故,这是( )的要求。
管理者要协调好管理系统的各要素,如果这些要素无论怎么发展变化都处于相互协调的状态,就不会发生事故,这是()的要求。

A.整分合原则

B.弹性原则

C.动态相关性原则

D.封闭原则

点击查看答案

第6题

高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,体现了运用系统原理的()

A.动态相关性原则

B.反馈原则

C.整分台原则

D.封闭原则

点击查看答案

第7题

为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析,对三位职工岗位进行了重新调整,这种调整,符合安全生产管理原理的()

A.整分合原则

B.能级原则

C.3E原则

D.E原则

E.原则D.激励原则

点击查看答案

第8题

企业根据个人能量的大小安排其工作,体现的是人本原理中的()。

A.动力原则

B.能级原则

C.激励原则

D.行为原则

点击查看答案

第9题

“在一个组织内部不同的工作之间、不同的技能水平之间的薪酬应该由同一标准决定。”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则。

A.管理可行性

B.外部竞争性

C.员工激励性

D.内部一致性

点击查看答案

第10题

安全管理系统必须及时捕获、反馈各种安全生产信息,及时采取行动,保证安全目标的实现。这种做法是运用了()。

A.整分合原则

B.动态相关性原则

C.反馈原则

D.封闭原则

点击查看答案

第11题

在金融服务营销的原则中,全能型银行体现了()。

A.把握客户需求和消费心理的原则

B.全方位服务的原则

C.科学的客户管理系统原则

D.高素质金融服务人才培养原则

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信