组织结构设计的本质是（）

A.权责利的划分

B.组织目标

C.分工合作关系

D.设计清晰的组织结构

A.权责利关系

B.企业目标

C.分工合作关系

D.职位

A.职工的分工合作关系

B.实现企业目标

C.职工的权责利关系

D.一项管理职能

A.直线职能制组织结构设计、事业部制组织结构设计

B.矩阵型组织结构设计、委员会组织结构设计

C.团队组织结构设计、自由型组织结构模式

D.虚拟公司组织结构设计、网络制组织结构设计

A.实现组织预期目标所需实施的工作

B.确定实施工作的人员

C.确定必备的物质条件

D.确定权责结构

A.确定目标——组织与实施——选择内容——评价

B.确定目标——选择内容——组织与实施——评价

C.选择内容——确定目标——组织与实施——评价

D.组织实施——选择内容——确定目标——评价

A.组织权力

B.组织战略

C.组织的职能目标

D.组织人员数量

A.部门关系

B.层次关系

C.权责关系

D.制度关系

A.建立数字化组织架构-权责关系梳理-组织内部架构优化

B.组织内部架构优化-权责关系梳理-建立数字化组织架构

C.权责关系梳理-建立数字化组织架构-组织内部架构优化

A.适应组织环境

B.组织结构

C.任务、技术

D.人员