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[主观题]

情景A 管理组包括:餐厅总经理 金金 人力资源经理 花花 部门经理 月月 部门经理 莉莉 计时经理 荣

荣 管理组成员在一起工作九个月。多数团队成员都有相当多的经验。花花提出有关如何让团队达到促销销售目标的相关数据和营运程序指引。莉莉提出建议后,月月批评说:我不太同意你的意见。“金金说:”你们确定这些方法可以帮助我们达成目标吗“餐厅总经理与人力资源经理工作关系很好。荣荣两次发言都被否决了,她觉得很沮丧,并开始怀疑自己的观点,其实她很希望自己能够参与其中。金金希望每位成员分享意见,但他自己做所有的最后决定。团队在会议的最后部分,讨论刚才会议进行的状况,他们决定将来的会议要有一个引导者。根据情景”A“的资料,团队在会议的最后部分时间是在进行什么工作()

A.制定决策

B.工作指派

C.会议过程检讨

D.回顾会议评估

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第1题

在项目管理中,对项目的计划、组织实施负全权责任的是:()。

A.项目经理

B.公司总经理

C.公司经理

D.部门经理

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第2题

员工奖惩事件经提出申请核实备案后,最终由()审批

A.部门经理

B.人力资源经理

C.总裁办

D.行政经理

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第3题

员工屏DUTY登录权限设置的操作由谁完成()

A.管理组

B.餐厅经理

C.区经理

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第4题

下列人员属于经营决策类人员的是()。

A.市分公司部门经理

B.市分公司总经理助理

C.县(区)支公司经理

D.县(区)支公司副经理

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第5题

绩效面谈的主角是()

A.人力资源部与员工

B.直线经理与上级领导

C.人力资源部与直线部门经理

D.直线部门经理与员工

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第6题

当你不是处理投诉的最佳人选时,你应()

A.保持微笑

B.礼貌地请顾客稍等

C.让另一名管理组假装是餐厅经理前来解决

D.通知资深经理出面解决

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第7题

公司年度管理评审会议是由()主持的

A.总经理

B.管理者代表

C.品保部经理

D.管理部经理

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第8题

作为部门经理,请根据以下场景选择您的角色。场景:“经验丰富的值班经理对员工进行教练,帮助其成为值班经理()

A.训练员

B.经理

C.教练

D.以上皆是

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第9题

在IPD流程环境下,职能部门经理(资源经理)不仅关注于建立优秀的部门,还包括日常的项目决策。()
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第10题

()对项目工程生产经营过程中的消防工作负全面领导责任。
()对项目工程生产经营过程中的消防工作负全面领导责任。

A.项目经理

B.生产经理

C.企业经理

D.部门经理

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第11题

某深圳注册的优质企业客户申请在我行开立一般存款账户,法人无法配合临柜或在口袋财务渠道进行开户意愿核实录像。客户经理已履行尽职调查确保开户意愿真实,业务需求合理等,运营人员已核实开户资料,并和法人电话核实。客户经理需按照以下哪条审批链申请免法人面签双录()
A.客户经理→团队长→内控合规主任→公司银行部客户管理岗(郭晓蕊)→公司银行部总经理→运营管理部非零业务室经理(郭荣)→运营管理部副总经理(李英)→主管运营业务副行长(马彩虹)ξ内控合规主任

B.客户经理→团队长→内控合规主任→公司银行部客户管理岗(郭晓蕊)→公司银行部总经理→运营管理部非零业务室经理(郭荣)→运营管理部副总经理(李英)ξ内控合规主任

C.客户经理→团队长→公司银行部客户管理岗(郭晓蕊)→公司银行部总经理ξ内控合规主任

D.客户经理→团队长→内控合规主任→公司银行部客户管理岗(郭晓蕊)→公司银行部总经理→运营管理部非零业务室经理(郭荣)→运营管理部副总经理(李英)→主管公司业务副行长(郭蕴川)ξ内控合规主任

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