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[判断题]
员工帮助计划是职业心理健康投资的一种非常有效的模式，它具有公开性、组织性、系统性等特点（）
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第6题
绩效沟通机制，也即一对一会议模式，是一种非常有效的帮助员工成长的方式，那么以下内容不适合在绩效沟通中与员工交流的是？（）
A、个人近期业绩表现
B、团队成员协作情况
C、下一阶段工作目标
D、其他员工对该员工的负面评价
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