护理岗位管理中，自我评价方面，每（）1次，护士在“护士岗位能力培训考核模块”中完成自我评价

A.A.年

B.B.季度

C.C.月

D.D.半年

A.月半年

B.月季度

C.年半年

D.季度季度

A.2个月

B.季度

C.半年

D.年

A.加强专科护士培养及管理，有利于专科护理发展

B.设立兼职及专职护士岗位，有利于专科护理人才梯队建设

C.加强专科护士培养及管理，有利于提高专科护理质量

D.设立留学岗位，鼓励护士到海外进行学习培养

E.建立专科护士工作能力综合评价指标，有利于激发专科护士工作积极性

A.职业道德

B.岗位工作量与质量

C.业务能力

D.以上均是

A.A.2010年

B.B.2011年

C.C.2012年

D.D.2013年

E.E.2016年

A、岗位工作的量和质量

B、职业道德

C、业务水平

D、相关能力及公益加分项目

A.现代管理理论

B.人力资源管理知识与护理人力资源管理知识

C.对下级的考核管理

D.护理质量持续改进的管理知识

E.专科护理业务技术的管理

A、改模式：实施责任制单一护理

B、重临床：深化护理内涵建设

C、科学岗位设置、护士配置、分层培训、绩效考核

D、建机制：实施护士岗位管理

A、《卫生部护士岗位管理指导意见》

B、《护士法》

C、《护士管理法》

D、《卫生部护士岗位评估指导意见》

A.科学设置护理岗位

B.合理配置护士数量

C.保证患者一切权益

D.完善绩效考核制度

E.加强护士岗位培训