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[主观题]
根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（2019年5月）规定，在执行干部选拔任用工作政策规定时，我们要重点监督哪些内容
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第2题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是为了落实（)和（)要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、（)、《中国共产党问责条例》等党内法规而制定。
第3题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是根据（)制定的
A.《党政领导干部选拔任用工作条例》
B.《中国共产党党内监督条例》
C.《中国共产党问责条例》
D.《中国共产党纪律处分条例》
第4题
根据《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，检查执行干部选拔任用工作政策规定情况，重点监督检查内容包括（）
A.是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部
B.是否深入考察，认真查核，对人选严格把关
C.是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定
D.是否严格落实干部管理监督制度
第5题
根据《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，选人用人监督检查重点内容包括（）
A.坚持党管干部原则情况。
B.坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。
C.执行干部选拔任用工作政策规定情况。
D.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。
E.促进干部担当作为情况
第6题
根据《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究人力资源部门有关负责人和其他责任人员的责任（）
A.不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的。
B.不按照规定向上级人力资源部门报告干部选拔任用工作有关事项的。
C.不按照规定对所属单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的。
D.对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的
第7题
根据《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形，情节较重的，给予（）
A.诫勉谈话
B.停职检查
C.调离岗位
D.限制提拔使用
第10题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，（）按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。
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