驾驶员在考核周期内驾驶员在服务质量综合考核周期内，服务质量综合考核得分为0分，且未按照规定参加培训或培训考试不合格的，市出租汽车行业管理机构应当将其列入不良记录驾驶员名单数据库，并在驾驶员服务质量信誉档案中做记录（）

根据《杭州市巡游出租汽车服务质量信誉考核办法》：驾驶员在考核周期内综合得分计至0分时，应当在计至0分之日起（)天内，到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构进行培训。

根据《杭州市巡游出租汽车驾驶员服务质量信誉考核办法》， 巡游出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分计至0分的，应当在计至0分之日起20日内，到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构，接受不少于10个学时的出租汽车法规，职业道德和安全意识等培训，并凭培训证明到客运出租汽车管理机构办理清除计分手续。（)

出租汽车驾驶员应当在服务质量综合考核周期届满后15日内，持本人的从业资格证到市出租汽车管理机构签注服务质量综合考核等级（）

出租汽车驾驶员应当在服务质量综合考核周期届满后（）日内，持本人的从业资格证到市出租汽车管理机构签注服务质量综合考核等级

出租汽车驾驶员未按规定进行年度复审或年审不合格继续营运的，出租汽车驾驶员服务质量综合考核分值扣3分（）

出租汽车驾驶员在营运过程中，不使用计价器的，出租汽车驾驶员服务质量综合考核分值（）

未按规定着装，仪容仪表不整的，出租汽车驾驶员服务质量综合考核分值扣5分（）

根据《三亚市网络预约出租汽车服务质量信誉考核暂行办法》，网络预约出租汽车驾驶员服务质量信誉考核周期（）个月

出租汽车服务质量信誉考核，包括对出租汽车企业和驾驶员的服务质量信誉考核（）

出租汽车驾驶员服务质量综合考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为5分（）