小李是一名17岁的中学生，暑假期间，她利用勤工俭学机会挣得了一笔零花钱。关于小李民事行为能力的说法，正确的是（）

A.小李做法不妥，他应该告诉张女士的家人这个消息，因为张女士的病情已经很严重了

B.小李做法妥当，因为案主有自我决定的心理需求及权力

C.小李应该先口头答应张女士不透露消息，然后再悄悄告诉张女士的家人

D.小李可以用匿名的方式告诉张女士的家人这个消息

A.小张是限制民事行为能力人,该协议效力待定

B.小张不具备民事行为能力,该协议无效

C.因小张具备相应的民事行为能力,该协议有效

D.不具备相应的民事行为能力,该协议可撤销

李被老奶奶和老奶奶家人困在了医院,医院检查老奶奶因为骨质疏松摔骨折了,小李说不是她撞的,但是老奶奶一口咬定是她,家人虽然没有看到是谁撞的,但家人说老奶奶平时很好,不会冤枉人的,是你就承认了吧。小李打电话给你,作为店经理,你如何处理()

A.第一时间赶赴医院看望老奶奶,充分了解情况,如沟通无法解决,就建议走司法程序

B.告诉小李做的对,不要怕扶人,要有正能量,并以此案例培训全体员工

C.告诉小李以后遇到这种事就不要再扶了,免得惹麻烦

A.小李承认婆媳存在沟通不良的事实

B.小李认为婆媳沟通不良是个问题

C.小李愿意改善婆媳关系

D.小李反思自己的早期生活经验

E.小李觉得有能力处理婆媳关系问题

A.附解除条件的民事法律行为

B.附延缓条件的民事法律行为

C.附条件的民事法律行为

D.附期限的民事法律行为

直挑逗她,说一些不文明的话,她一直忍着。刚才那个顾客喝多了竟然动手骚扰她,她提出了离职,这时你作为店经理如何处理()

A.要保护员工,马上将员工调出来休息

B.让男生服务员进行服务

C.持续关注小李的心理状态,做好亲情化工作

A.部门内同事可以与小李分享部分成果，但工作中应当处处提防小李，不能再使其利用团队资源增长工作经验

B.小李有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位

C.部门内同事可以与小李分享研究成果，因为他目前仍是团队一员

D.部门内同事不应当与小李共享研究成果

A.民事权利能力后于民事行为能力产生

B.有民事行为能力的自然人一定有民事权利能力

C.有民事行为能力的自然人不一定有民事权利能力

D.民事权利能力与民事行为能力都始于出生

A.小李与公司之间于2016年11月2日正式建立劳动关系

B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法

C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整