题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

创业阶段的薪酬策略是( )。

A.高激励、高福利

B.个人-团体激励,高保障

C.低保障、高激励

D.奖励成本控制, 保障为主

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第1题

薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用()
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第2题

第五代移动通信的技术特征是()

A.数据流量增长,保障超高速传输

B.联网设备数目扩大

C.时延短和可靠性高

D.频谱利用率高,网络耗能低

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第3题

制造业转型升级有哪些痛点?()

A.行业壁垒深和门槛高

B.协议复杂又多样

C.数据封闭,安全难以保障

D.升级成本高,费用多

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第4题

“彩虹工程”常态运行的四个机制建设是:()和激励。

A.保障

B.服务

C.高效

D.监督

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第5题

“彩虹工程”常态运行的四个机制建设是:保障、服务、监督、()。

A.保护

B.激励

C.高效

D.监管

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第6题

一般而言,保险产品的基本功能是()

A.合理避税

B.高收益

C.安全性

D.保障功能

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第7题

物质激励的主要方式有()

A.工资激励

B.福利激励

C.奖品激励

D.榜样激励

E.奖金激励

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第8题

作为一种基本的激励方式,物质激励包括()

A.工资激励

B.奖金激励

C.福利激励

D.奖品激励

E.补贴激励

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第9题

薪酬对员工的功能不包括()

A.保障功能

B.激励功能

C.社会信号功能

D.支持企业变革

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第10题

“彩虹工程”常态运行的四个机制建设是:保障、服务、监督、激励。()
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