题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日()”相关的问题

第1题

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过()

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

点击查看答案

第2题

非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不超过()

A.15日

B.30日

C.7日

D.10日

点击查看答案

第3题

非全日制用工劳动报酬结算支付周期是多久()

A.最长不超过10日

B.最长不超过15日

C.在5-10日内

D.在5-15日内

点击查看答案

第4题

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月。()
点击查看答案

第5题

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过1个月()
点击查看答案

第6题

关于非全日制用工,下列说法错误的是()

A.平均每日工作时间不超过4小时

B.可以订立口头协议

C.用人单位不需为非全日制劳动者缴纳社会保险

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不过15日

点击查看答案

第7题

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。()
点击查看答案

第8题

劳动合同法第69条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过__日。而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次()

A.5日

B.7日

C.15日

D.30日

点击查看答案

第9题

下列关于非全日制用工的说法,正确的有()

A.非全日制用工可以约定试用期

B.非全日制用工可以不订立书面劳动合同

C.终止非全日制用工用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

点击查看答案

第10题

下列关于非全日制用工制度特点的说法,正确的是()。A.劳动报酬结算的周期最长不超过15日B.双

下列关于非全日制用工制度特点的说法,正确的是()。

A.劳动报酬结算的周期最长不超过15日

B.双方当事人应当签订书面协议

C.双方当事人应当约定试用期

D.用人单位通知终止用工,必须向劳动者支付经济补偿金

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信