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[主观题]

部门任职资格细则的内容有以下哪些()

A.绩效+能力双维度评价,通用岗位采用九宫格工具进行升降级

B.部门任职资格升降级的比例(2:7:1,普通E级以下3:6:1)

C.部门任职资格升降级结果以看板形式公布

D.每半年进行一次评价

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第1题

各车间/部门任职资格细则至少每年进行一次任职资格细则回顾()
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第2题

制定车间部门任职资格细则时,需要员工代表参与制定()
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第3题

车间/部门任职资格升降级细则的审批流程:车间主任/部门部长-主管领导-企管部专员/HR合作伙伴-工厂企管部/人力资源部部长()
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第4题

部门制定部门级任职资格升降级标准符合工厂的任职资格升降级标准即可,不需要进行公示()
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第5题

任职资格细则涉及到全年的方案,必须公示多久()

A.六个月

B.全年

C.七日

D.一个月

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第6题

任职资格细则涉及到全年的方案,必须公示多久()

A.7日

B.全年

C.一个月

D.六个月

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第7题

任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件称()

A.工作性质

B.工作规范

C.岗位规范

D.工作内容

E.任职资格

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第8题

二级以上医院药事管理与药物治疗学委员会委员由下列哪些人员组成()

A.具有高级技术职务任职资格的药学人员

B.具有高级技术职务任职资格的临床医学人员

C.具有高级技术职务任职资格的护理人员

D.具有高级技术职务任职资格的医院感染管理人员

E.具有高级技术职务任职资格的医疗行政管理人员

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第9题

以下有关反洗钱的法律责任中,国务院反洗钱行政主管部门可以直接作出的有哪些?()

A.处以罚款

B.责令限期改正

C.给予纪律处分或者取消任职资格

D.责令停业整顿或者吊销营业执照

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第10题

我国现行的职业技能考核种类有哪些()

A.本等级考核

B.转岗考核

C.转正定级考核

D.技师任职资格考核

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第11题

取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,在下列哪些情况下应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格()

A.未按规定参加资格年检

B.未通过资格年检

C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务

D.不按时上班

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