题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
部门任职资格细则的内容有以下哪些()
A.绩效+能力双维度评价,通用岗位采用九宫格工具进行升降级
B.部门任职资格升降级的比例(2:7:1,普通E级以下3:6:1)
C.部门任职资格升降级结果以看板形式公布
D.每半年进行一次评价
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A.绩效+能力双维度评价,通用岗位采用九宫格工具进行升降级
B.部门任职资格升降级的比例(2:7:1,普通E级以下3:6:1)
C.部门任职资格升降级结果以看板形式公布
D.每半年进行一次评价
第8题
A.具有高级技术职务任职资格的药学人员
B.具有高级技术职务任职资格的临床医学人员
C.具有高级技术职务任职资格的护理人员
D.具有高级技术职务任职资格的医院感染管理人员
E.具有高级技术职务任职资格的医疗行政管理人员
第11题
A.未按规定参加资格年检
B.未通过资格年检
C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务
D.不按时上班
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