依据GB/T19001,以下说法不正确的是()
A.对适用于质量管理体系应能确保实现预期的结果
B.质量管理体系应能确保实现预期的结果
C.外包的活动由外包方控制,不在质量管理体系考虑控制的范围内
D.考虑组织的业务过程、产品和服务的性质,组织质量管理体系可能覆盖多个场所
A.对适用于质量管理体系应能确保实现预期的结果
B.质量管理体系应能确保实现预期的结果
C.外包的活动由外包方控制,不在质量管理体系考虑控制的范围内
D.考虑组织的业务过程、产品和服务的性质,组织质量管理体系可能覆盖多个场所
第1题
A.A.银监会及其派出机构实施行政处罚应以法律、行政法规和规章为依据
B.B.规章以下的规范性文件不可以设定行政处罚,不得作为行政处罚的依据
C.C.规章以下的规范性文件可以设定行政处罚
D.D.银监会及其派出机构实施行政处罚必须有据可循
第2题
A.是全部教育活动的主题和灵魂
B.既是教育工作的出发点,也是教育工作的归宿
C.激励的对象是学生
D.是衡量、评价教育实施效果的根本依据和标准
第5题
A.以电子或其它方式记录的能够单独或与其他信息结合识别自然人的各种信息属于个人信息
B.自然人的身份证号码.电话号码属于个人信息
C.自然人的姓名.住址不属于个人信息
D.自然人的出生日期属于个人信息
第8题
A.工程量清单的工程量是结算工程量的依据
B.工程量清单的工程量是投标报价的依据
C.工程量清单工程量的变动,不影响合同的效力
D.工程量清单前言是工程量清单的重要组成部分
第9题
A.绿色食品标准是国际标准为基础,参照我国标准和国外先进标准制定的
B.绿色食品标准是推广先进生产技术,提高绿色食品生产水平的指导性技术文件
C.绿色食品标准是进行绿色食品质量认证和质量体系认证的依据
D.绿色食品标准是提高我国食品质量,增强我国食品在国际市场竞争力,促进产品出口创汇的技术目标依据
第11题
A.常年从事接触高温作业工种,应以最热季节测量值为分级依据
B.接触高温作业工,应以全年测量值的平均值为分级依据
C.季节性或不定期接触高温作业的工种,应以季节内最热月测量值为分级依据
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