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[判断题]
煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同
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第2题
下列哪些情况下，员工可以申请解除劳动合同：（)
A.公司未及时足额支付劳动报酬的
B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
第3题
根据劳动法的有关规定（)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
第4题
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是（）
A.在试用期内的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位违章指挥、强令冒险危及劳动者人身安全的
第5题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（)情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬d
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
第6题
根据劳动法的有关规定：一般情况下，（)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
第7题
下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同（）
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
B．用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益
C．用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利致使劳动合同无效
D．用人单位未及时足额支付劳动报酬
第8题
根据劳动法的有关规定：一般情况下，我们知道，（)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
第9题
根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动
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