题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业对职工给予开除处分时,须由经理提出,经()讨论决定并征求企业工会的意见,然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。

A.生产会

B.生活会

C.职工大会

D.职工代表大会

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“企业对职工给予开除处分时,须由经理提出,经()讨论决定并征求…”相关的问题

第1题

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见()
点击查看答案

第2题

签订集体合同的法定主体是()

A.企业代表与职工代表

B.企业代表与职工个人

C.企业与上级工会

D.企业与劳动行政主管部门

点击查看答案

第3题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E.其他严重侵犯职工劳动权益的

点击查看答案

第4题

在企业规章制度制定过程中,由企业与()平等协商确定。

A.三分之二以上职工代表

B.工会或者职工代表

C.三分之二以上职工

D.当地劳动行政部门

点击查看答案

第5题

工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施,与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果口头通知工会()
点击查看答案

第6题

下列哪项不是企业的外部信息使用者()

A.海关

B.职工与工会

C.企业的顾客

D.财务部经理

点击查看答案

第7题

建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任,因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以建设()
点击查看答案

第8题

企业应重视和尊重职工对安全生产工作提出的意见和建议,并及时做出答复。()
点击查看答案

第9题

某企业现有职工80人,下列()裁减人员的方案中,用人单位不需要提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见

A.因依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员22人

B.因生产经营发生严重困难,需要裁减人员15人

C.因企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员10人

D.因经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需要裁减人员7人

点击查看答案

第10题

因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信