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[单选题]

邀约话术的技巧有哪些()

A.挖痛点,提兴趣

B.抛利益,引关注

C.借力大咖背书

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第1题

签约技巧类:以下哪些方法有助于提升量房率()

A.提升邀约人员的专业度

B.及时联系业主,建立信任感

C.话术新颖,有吸引力

D.客户未接电话时,连续呼叫,直到接通为止

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第2题

淡场:VIP维护核心点有哪些()

A.人员分析

B.邀约话术模板制定

C.微信互动

D.召开顾客需求分享会

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第3题

车展邀约的原则有三点:1、邀约客户真实目的要明确;2、邀约哪种类型客户要精准;3、邀约客户应用技巧有话术()
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第4题

挖需的目的()

A.安排合适的课程

B.找到孩子的问题

C.话术流程需要

D.找到家长的痛点

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第5题

夸货技巧有哪些()

A.挖痛点

B.编场景

C.编卖点

D.活跃气氛

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第6题

互动话术的四个技巧:痛点引入-背书引入-粉丝引入-展示引入。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

招聘能力提升主要体现在哪些方面()

A.招聘端口使用技巧培训

B.提供有吸引力的招聘贴发布模板

C.面试邀约短信模板

D.面试邀约话术技巧培训

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第8题

新品预售一线预售情况不理想,培训代表在一场预售活动中的承担的角色有()

A.给一线下邀约目标,每天跟进

B.在培训会上做好产品培训和邀约技巧的培训,准备好邀约话术工具表

C.观察邀约做得好的分享经典录音案例,拉通奖励刺激优秀分享,荣誉晾晒

D.关注邀约做的不好的门店,分析原因,技巧问题做专业赋能

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第9题

以下哪几项会影响邀约到店率()

A.店面位置

B.季节时令

C.人员态度

D.话术技巧

E.流程管控

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第10题

每日足够的电话邀约才能确保有足够的客户拜访量,为确保电话邀约的效率,我们需要做好哪些准备()

A.客户信息准备

B.工具准备:包括笔、纸、安静的环境等

C.话术准备:包括沟通思路和利益点

D.情绪准备:确保每一通电话都是最佳状态

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第11题

本堂课程可以直接拿来用的话术包括有哪些()

A.课程邀约话术

B.邀约进群话术

C.欢迎进群话术

D.直播当天话术

E.直播结束话术

F.签单成交话术

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