题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在Review的最后,管理者需要对员工做出指导,课程中是从哪三个方面给出的指导()

A.成长激励

B.价值激励

C.目标激励

D.梦想激励

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在Review的最后,管理者需要对员工做出指导,课程中是从哪…”相关的问题

第1题

360度绩效考评中需要对员工进行评价的有()。

A.同事

B.家人

C.管理者

D.顾客

点击查看答案

第2题

企业家需要对经济环境做出创造性反应。()

企业家需要对经济环境做出创造性反应。()

点击查看答案

第3题

在员工明显违反公司规章制度时,管理人员需要对该员工进行指导。()

在员工明显违反公司规章制度时,管理人员需要对该员工进行指导。()

点击查看答案

第4题

JAS法需要对员工完成一项工作中涉及的()做出评价。

A.数据

B.人

C.环境

D.事

E.任务

点击查看答案

第5题

在市场中,收益和风险总是并存的,管理者首先需要对收益和风险做出判断,没有判断的风险运作是盲目的,是注定要失败的。()
点击查看答案

第6题

形成绩效计划的过程是一个双向沟通的过程,管理者和员工需要对绩效目标达成一致意见。()
点击查看答案

第7题

管理者在对员工实施激励之前,首先要对员工的生活状况及心理状态有一些基本了解。()

管理者在对员工实施激励之前,首先要对员工的生活状况及心理状态有一些基本了解。()

点击查看答案

第8题

形成绩效计划的过程是一个双向沟通的过程,管理者和员工需要对绩效目标达成一致意见。()
点击查看答案

第9题

实证研究需要对某种经济现象做出价值判断。()

实证研究需要对某种经济现象做出价值判断。()

点击查看答案

第10题

热炉法则说明了员工触犯规章时,管理者一定要对其惩罚()

热炉法则说明了员工触犯规章时,管理者一定要对其惩罚()

点击查看答案

第11题

强烈的权力需要对中层管理者而言是一种可贵的优点。()

强烈的权力需要对中层管理者而言是一种可贵的优点。()

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信