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[多选题]

公司的培训课程类型分为哪几种()

A.新员工入职培训课程

B.晋阶发展培训课程

C.通用力培训课程

D.领导力培训课程

E.专业力培训课程

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第1题

新员工入职在30日内应接受完工厂级的培训课程,并通过入职培训认证()
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第2题

企业培训课程分类
企业培训课程类别

企业的培训课程库的建立,对于从根本上解决企业的培训问题具有重要的影响,一般情况下,培训课程库可以分为()。

A.企业文化类课程

B.技术类课程

C.管理类课程

D.知识类课程

E.专项类课程

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第3题

企业培训课程类别
企业的培训课程库的建立,对于从根本上解决企业的培训问题具有重要的影响,一般情况下,培训课程库可以分为()。

A.企业文化类课程

B.技术类课程

C.管理类课程

D.知识类课程

E.专项类课程

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第4题

入职店秘必须参加部门组织的基础培训,课程包含()门()(营运支持部—部门制度—营运支持部培训制度—课堂传授—课程安排)

A.7

B.8

C.9

D.6

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第5题

培训课程编制的主要任务包括()

A.前期的组织准备工作

B.信息和资料的收集

C.培训课程模块设计

D.课程的演练与试验

E.信息反馈与课程修订

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第6题

现代培训课程按其性质可以分为几个层次,它们是()

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.观念培训

E.心理培训

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第7题

课堂培训是将一定数量的学员,按()编成培训班级,教师根据规定的课程、培训内容、培训进度和课程安排,采取适当的培训仿法,组织指导学员学习的培训组织形式。

A.专业

B.类型

C.学历

D.年龄

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第8题

培训实施过程包括()、课程助教、课程结束

A.领导讲话

B.培训开场

C.暖场游戏

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第9题

示范性培训课程的显著特点有()

A.必须采用多媒体教学软件

B.以高新技术的应用为基本特征

C.培训难度较大、要求高

D.培训课程的内容难以接受

E.不需要培训投入

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第10题

培训机构接到各个用人单位的需求计划后,编制合理的()。

A.课程安排

B.培训计划

C.考试安排

D.课程计划

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第11题

培训项目与课程开发是全局与局部的关系,课程开发反作用于培训项目()
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