更多“领导表扬下属,不需要分场合和时机()”相关的问题
第1题
宣传不需要讲究宣传时机、宣传场合与宣传对象()
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第2题
上司对下属沟通的时候,不需要考虑下属的感受。()
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第3题
培训下属是各级直线领导的职责之一,直线领导对其下属岗位胜任能力负责。()
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第4题
领导者采取何种领导方式,应当视其下属成熟程度而定。当某一下属既不情愿亦无能力承担工作责任,同时学识和经验又较少时,对于下属应采取指导性领导方式()
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第5题
消防救援人员在()等严肃庄重的时机和场合,均应当立正。
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第6题
领导发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致的工作。这种领导方式是放任型领导()
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第7题
班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败,对错误绝对不能姑息。()
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第8题
士为知己者死这一古训反映了有效的领导始于为下属设定崇高的目标()
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第9题
普通笼型异步电动机特别适用于功率小,不需要调速,恒定负载及低启动的场合。()
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第10题
对本行机关和下属分支机构的非现场检查,分行保卫部门负责人、中心支行分管行领导和支行分管行领导每半年不少于1次()
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