非因本人意愿中断就业”的几种情形：单位终止、单位单方解除、其他情形（）

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年

B.非因本人意愿中断就业

C.已经进行失业登记

D.有求职要求

A.中止劳动合同的

B.被用人单位解除劳动合同的

C.因用人单位未依法缴纳社会保险费，主动提出解除劳动合同的

D.因用人单位低于当地最低工资标准支付工资，主动提出解除劳动合同的

E.因用人单位工作量太大，拒绝工作时间之外加班而主动提出解除劳动合同的

A.按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年

B.非因本人意愿中断就业的

C.已办理失业登记，并有求职要求的

D.解除或终止劳动合同的

A.按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满一年

B.已办理失业登记，并有求职要求

C.自动离职员工

D.非因本人意愿中断就业

A.（1）（2）（3）

B.（1）（2）

C.（1）（2）（3）（4）

D.（1）（2）（3）（4）

A．单位和本人已按规定履行缴费义务满1年

B．已享受基本养老保险待遇

C．必须参加职业培训

D．办理失业登记，并有求职要求

E．非因本人意愿中断就业

A.用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的

B.非因本人意愿中断就业的

C.已依法定程序办理失业登记的

D.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

A.所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满半年的

B.非员工本人意愿中断就业的（被公司开除、辞退、除名）

C.员工已办理失业登记，并有求职要求的

D.所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的

A.本人自愿中断就业未登记的

B.有求职要求,但未进行失业登记的

C.已进行失业登记,但无求职要求

D.失业前用人单位和本人己缴纳失业保险费一年的

A.受理批量开卡申请单位书面申请前，各分支行应组织对申请单位展开尽职调查

B.开展尽职调查可采取通过工商部门网站查询、实地走访、电话核实、网络信息查验等多种方式核实授权经办人、申请单位的真实性以及申请人的真实开卡意愿，杜绝发生虚假申请情形

C.批量开卡后，各分支行应采用事后电话回访、上门拜访等方式，抽样回访申请人，询问是否为本人意愿开卡、是否知悉单位代理办卡业务申请、核实单位告知义务的履行情况

D.回访核查过程中发现的非本人意愿办卡的，可引导申请人到网点办理销卡手续