员工的行为可以预测，主要是表现在（)。

A.调查企业是否符合价值认同卡的相关要求，包括人数及人均工资水平

B.根据调查结果填报《可行性报告》提交分行

C.填写《价值认同审批表》提交分行

D.与企业协商设计价值认同卡卡面样式

A.调查企业是否符合价值认同卡的相关要求，包括人数及人均工资水平等

B.根据调查报告结果填报《可行性报告》提交分行

C.填写《价值认同卡审批表》提交分行

D.与企业协商设计价值认同卡面样式

A.调查企业是否符合价值认同卡的相关要求，包括人数及人均工资水平等

B.根据调查结果填报《可行性报告》提交分行

C.填写《价值认同卡审批表》提交分行

D.与企业协商设计价值认同卡卡面样式

A.合乎道德的管理以组织的价值观为行为导向

B.社会契约道德观是功利主义道德观的变种

C.企业利润最大化兼顾股东利益，是工业化后期的企业目标

D.企业价值观主要表现在全体员工对企业应当是什么和应当做什么的高度认同

A.人与硬件

B.人与软件

C.人与环境

D.人与人

A.知识

B.经验

C.技能

D.三者都是

A.A.主生产计划、预测、粗能力计划

B.B.主生产计划、生产规划、资源计划

C.C.销售和运作计划、物料需求计划、能力计划

D.D.生产规划、预测、粗能力计划

A.企业愿景

B.企业使命

C.企业宗旨

D.企业精神

A.可以有重复值

B.可以有空值

C.可以有多个主键

D.只能有一个主键