权益平台配置权益活动时的发放规则，可配置（）

A.一次性发放

B.分月发放

C.无限期发放

D.发放24个月

A、按自然月发放权益，订购后立即生效，每月月初自动续订，当月取消后免费阅读权益将保留到月底

B、按自然月发放权益，订购后立即生效，每月月初自动续订，当月取消后免费阅读权益将不作保留

C、按自然月发放权益，订购后立即生效，每月月初不自动续订，当月取消后免费阅读权益将保留到月底

D、按自然月发放权益，订购后立即生效，每月月初不自动续订，当月取消后免费阅读权益将不作保留

A.配置

B.使用

C.配置和使用

D.配置或发放

A.第一次发放时不计提，第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计提

B.第一次发放时计提，第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计算，再减去第一次已计提的差额

C.第一次发放时计提一次，第二次发放时再次计提一次

D.不论发放几次，将全月发放的工资汇总一次性计提

A.实时发放

B.批量发放

C.精准发放

D.提前发放

A.宣告发放股票股利

B.实际发放现金股利

C.盈余公积转增资本

D.接受投资者追加投资

A.发放

B.配置

C.检查

D.申报

A.发放

B.配置

C.检查

D.申报

A.发放抚恤金

B.发放安置费

C.发放社会保险金

D.发放补助款