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[多选题]

以下符合员工档案的管理相应的程序的是()

A.员工因工作需要调动时应按规定填写员工内部流动审批表。档案管理员接到已审批完毕的调动申请表及工作联系函后,需把档案进行交接及签收

B.员工办理完毕离职手续后,将其相关证件的原件退还至离职员工本人,并将其档案归入离职人员档案封存

C.员工个人相关信息发生变更时,该员工应在变更之日起15天内将信息或相关证件的复印件提交至人力资源部门档案管理员备案

D.档案管理员应根据员工提交的资料在人事信息中及时更新,并将相关证件复印件在当月进行存档整理

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第1题

谷连天员工晋升流程()

A.实习~星级~训练员~管理

B.员工~星级~训练员~管理

C.实习~员工~训练员~管理

D.员工~训练员~星级~管理

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第2题

机电设备选型论证、购置、安装、使用、维护、检修、更新改造、报废等综合管理及程序符合相关规定,档案资料齐全。()
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第3题

员工的训练由训练员完成,训练员的训练由管理组完成()
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第4题

PSC程序中,低标准船的判别和滞留的依据是()。Ⅰ、船体、机器和设备或操作安全确实低于相应公约规定的标准Ⅱ、配员不符合最低安全配员证书Ⅲ、管理不善造成船舶或设备的实质性受损

A.Ⅰ+Ⅱ

B.Ⅰ+Ⅲ

C.Ⅱ+Ⅲ

D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

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第5题

员工层晋升到精英层的条件包括以下哪些()

A.完成所需的岗位技能学习,并拿到相应的岗位认证

B.工作表现佳,能起到正面带头作用

C.有职位空缺

D.通过方叔叔餐饮管理学院的训练员培训、考核并取得训练员合格证

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第6题

训练员职责中有关“教师”的描述哪一项是错误的()

A.有效的使用训练四步骤

B.遵守餐厅的所有政策、程序和标准

C.训练员工正确地执行程序

D.重视并尊重每位员工所做的贡献

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第7题

以下不是防损员的职责的是__()

A.认真执行公司有关规章制度,加强队伍管理

B.检查员工工作证和正确佩带情况

C.负责发货单据的核对和现场环境的控制

D.负责员工人身和财产安全保卫的任务

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第8题

企业应当建立员工健康档案,质量管理、验收、库房管理等直接接触医疗器械岗位的人员,应当()进行一次健康检查。身体条件不符合相应岗位特定要求的,()从事相关工作。
企业应当建立员工健康档案,质量管理、验收、库房管理等直接接触医疗器械岗位的人员,应当()进行一次健康检查。身体条件不符合相应岗位特定要求的,()从事相关工作。

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第9题

员工练习时,作为训练员可以()

A.让员工自己亲手操作,训练员在一旁提示指导

B.观察员工是否遵循所有的清洁消毒及安全程序

C.赞赏、鼓励员工良好的表现

D.发现错误,立即纠正,必要时再次示范特定步骤

E.以提问方式强调操作重点

F.员工练习的次数可多可少,但所有步骤、程序可正确地连贯练习才能结束

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第10题

供水、供电、供气等社会公共服务企业,在我国加入世界贸易组织后,要逐步引入外资和相应的管理方式,这样做是()

A.逐步载员增加效益

B.加大对员工管理力度

C.出卖国人资源

D.引入国际服务理论

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第11题

安全管理“五个挡案”为()和员工健康档案。

A.安全隐患治理档案

B.安全技措档案

C.劳保标准和保健标准档案

D.事故档案

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