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[多选题]

入职本公司不满1年,需要休年假的,需要提供()

A.连续12个月的社保或完税证明

B.上家单位出具的未休年假证明

C.不需要提供任何资料

D.提供身份证复印件

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第1题

员工入职时间满1年不满10年,享受年假 天;入职时间满10年不满20年,享受年假 天;入职时间20年(含)以上,享受年假 天()

A.5;10;15

B.5;10;20

C.5;15;20

D.5;5

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第2题

年假:若未提供社保缴纳证明凭证,则根据司龄来判断,司龄不满10年的,应休天()

A.5

B.7

C.10

D.15

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第3题

员工入职满 多长时间以后,可申请年假()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第4题

以下关于年假,正确说法()

A.员工累计入职已满1年不满10年的,年休假5天

B.员工累计入职已满10年不满20年的,年休假10天

C.员工累计入职已满20年,年休假15天

D.年休假可分次休完

E.年休假可以跨年休

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第5题

新员工入职一年后即可享受年假,1年﹤连续工作时间﹤10年,年休假(),年假的计算周期为每年的1月1日至12月31日

A.3天

B.5天

C.7天

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第6题

入职满()年,享受公司带薪年假,离职时多休年假()处理

A.0.5;事假

B.0.5;年假

C.1;事假

D.1;年假

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第7题

所有入职的同学都需要提交很多材料,请问以下哪个材料是不一定需要入职提供的()

A.身份证原件

B.学历证或学生证原件

C.彩色照片

D.上份单位离职证明

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第8题

需要入职满一年享受的假期,不包括()

A.产假

B.年假

C.婚假

D.丧假

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第9题

正式员工入职需要提供的材料有()

A.应聘登记表

B.工资流水

C.体检报告

D.离职证明

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第10题

用于计算职工未体年假工资报的日工资收入是指()

A.用人单位支付其未休年假工资报前12个月别除加班工资后的月平均工资

B.用人单位支付其未体年假工资报前12个月的月平均工资

C.用人单位支付其未休年假工资报前一个月别除加班工资后的工资

D.用人单位支付其未休年假工资报前一个月工资

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第11题

员工享有年休假,下列说法正确的是()

A.公司正式员工

B.入职满1年的正式员工

C.连续工作满12个月的正式员工

D.连续工作满12个月的员工

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