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培训实施的关键环节设计包括开场白设计、课堂提问方式的设计、课堂语言的设计、课堂结尾的设计。( )

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第1题

设计三道课堂提问并简要说明理由

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第2题

培训项目的全部过程,按时间顺序应包含需求确认、培训计划、教学设计、()、培训反馈五个部分。

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

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第3题

请为该文设计五组以上的课堂思考问题,并阐述设计意图

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第4题

基础培训的实施主要包括导入新课、讲授新课、巩固新课、组织课堂讨论、布置作业、实施小结等关键环节。()
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第5题

编写教案的关键要素包括模式设计、()、问题设计、语言设计和结尾设计。
编写教案的关键要素包括模式设计、()、问题设计、语言设计和结尾设计。

A.主题设计

B.项目设计

C.任务设计

D.导语设计

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第6题

以下关于课堂语言的设计,不恰当的是()。

A.通过语言讲解知识

B.利用文字符号表达在PPT上

C.通过阅读作用于学生的视觉

D.通过学生自己反思思考问题

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第7题

培训课堂中常用的激励方式有奖品的激励、语言的激励和活动的激励()
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第8题

请用思想品德课程与教学原理,评析该课堂片段设计的合理性

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第9题

石油职工的培训模式可分为5个阶段,依次为()

A.分析→设计→开发→实施→培训

B.设计→分析→开发→实施→培训

C.开发→设计→分析→实施→培训

D.分析→设计→实施→培训→开发

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第10题

实践指导的关键环节不包括()。

A.示教

B.观摩

C.讲评

D.课堂提问

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