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[判断题]

培训监视是培训管理者为确保培训过程按要求进行所采取的管理手段,通过监视提供培训过程中学员是否遵守培训要求的客观证据。()

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第1题

()是督促学员接受培训的一项强制和激励措施,是保障培训效果良好的一种手段,应及时进行。

A.培训奖惩

B.培训考试

C.培训考核

D.培训反馈

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第2题

课堂培训是将一定数量的学员,按()编成培训班级,教师根据规定的课程、培训内容、培训进度和课程安排,采取适当的培训仿法,组织指导学员学习的培训组织形式。

A.专业

B.类型

C.学历

D.年龄

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第3题

为确保培训效果,培训完成后,应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内,按80%比例验证参训员工。()
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第4题

在使用DTS进行培训过程中,学员不能做()操作。

A.执行SCADA控制功能

B.设置系统故障

C.与电厂及变电站人员通信

D.监视系统运行状态

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第5题

培训前评估的作用是()

A.保证培训活动按照计划进行

B.可以较客观地评价培训者的工作

C.可以为管理者决策提供所需的信息

D.确保培训计划与实际需求的合理衔接

E.保证培训需求确认的科学性

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第6题

学习驾驶机动车按()程序进行

A.学员向机动车驾驶培训机构报名并签订合同;

B.机动车驾驶培训机构持学员登记表,向道路运输管理机构领取学员培训记录表和向公安交通车辆管理机构领取学员的准考证明;

C.驾驶培训机构按教学大纲培训学员和考核,教员签署培训记录;

D.道路运输管理机构审核签署培训记录后,驾驶培训机构向培训合格学员颁发结业证;

E.学员持驾驶培训合格记录和准考证明申请机动车驾驶证考试,公安交通车辆管理机构向考试合格者颁发机动车驾驶证。

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第7题

学员分析,是对将要接受该项培训的学员的学历背景、工作经验、素质状况等进行综合的分析,以确定()。

A.培训形式和方式

B.培训内容

C.培训方式

D.培训形式

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第8题

《师徒合同》实施过程中,班组负责根据教学计划、培训内容、培训模块安排师傅,分模块有序进行培训,确保按期完成培训工作
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第9题

在制定培训计划时,应考虑如何评价培训效果,基于一次培训的近期目标,评价培训效果的方式可以有()

A.学员自我评价

B.培训后的考试或考核

C.年度工作绩效评价

D.管理者对培训后工作表现的评价

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第10题

对培训教师的考评,是由该培训项目的(),组织学员对培训教师进行考评,以便在下一次相同内容培训的培训教师的选择做准备。

A.组织管理责任人

B.组织管理人员

C.教训教师

D.以上都是

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