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[单选题]

下列属于SMART原则的是()

A.有效的激励

B.考核

C.工作计划

D.监控措施

E.可衡量性 、可实现性

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第1题

下面()是SMART原则中M所代表的含义。

A.达成共识

B.可度量

C.有时限

D.可实现性

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第2题

有效的房地产市场细分应符合()的基本要求。

A.可识别性

B.可衡量性

C.可进入性

D.可盈利性

E.可调整性

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第3题

教练技术运用中聚焦目标需要符合SMART原则,下列关于SMART说法正确的是()

A.S-具体的

B.M-可衡量的

C.-可达成的

D.R-相关联的

E.T-有时限的

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第4题

市场细分有效的条件包括()

A.可衡量性

B.可进人性

C.稳定性

D.足量性

E.可赢利性

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第5题

在酒店的市场营销中,下列哪项不属于有效市场细分的条件?()。

A.可盈利性

B.可衡量性

C.可进入性

D.持久性

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第6题

所选择的细分市场有足够的需求量且有一定的发展潜力,使企业赢得长期稳定的利润。这是市场细分的()原则

A.可衡量性

B.可实现性

C.可盈利性

D.可区分性

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第7题

SMART原则中,A代表的是()

A.具体

B.可度量

C.可实现

D.现实性

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第8题

“SMART ”概念描述的是个人或团队制定目标的方式,其中的“ M ”指的是:()

A.具体性

B.可实现性

C.现实性

D.可测量性

E.时间基础

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第9题

有效市场细分的条件有()

A.实效性

B.反应差异

C.可衡量性

D.可进入性

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第10题

SMART原则中字母与其含义,对应不正确的是()。①S——明确的;②M——可衡量的;③A——宏大的;④T——可分级的

A.①④

B.①②

C.③④

D.②③

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第11题

下列选项中,属于现代薪酬体系设计原则的有()

A.竞争性原则

B.激励性原则

C.隐性报酬原则

D.经济性原则

E.团队性原则

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