按照管理岗位职责界定，下面哪个岗位是餐饮企业垃圾清洁工、厨房洗涤工、洗捞工、库房保管员的直接上司（）

A.内容

B.范围

C.职责

D.任务

A.岗位职责

B.岗位权力

C.岗位权利

D.岗位描述

A.岗位职责

B.岗位权力

C.岗位权利

D.岗惋描述

A.岗位职责

B.岗位权力

C.岗位权利

D.岗惋描述

B．管理：发酵过程记录填写真实、5S按照要求维护、及时对SOP修改、熟练运用异常报告分析、SIC填写分析、合理化建议提报、PI日报填写

C．人力：间组织架构及审核流程、RACI表运用、熟悉车间薪酬福利，二次分配，奋斗薪酬制度及分配方案、任职资格升降级制度、绩效能力考核表运用、熟悉九宫格排名，参加技能矩阵培训、新员工带教制度及流程、参与公司满意度调查，熟悉公司通用服务内容，积极参与车间沟通计划

D．安全：严格按照标准化操作执行环境控制措施，遵守岗位环境因素要求，积极开展环境隐患排查及整改工作

E．维护：按照要求完成自主维护点检，及时提报通知单

A.价值管理

B.实物管理

C.使用保管

D.权证管理

A.安全：按照要求完成现场安全隐患整改，严格按照标准化操作，不发生安全事故

B.安全、环境、质量、人力

C.人力：参加培训，不断学习，消除技能差距，提高自身专业技能，同时积极分享自己的成功经验，与团队一起进步

D.环境：生产过程中利用操作空隙，按洗瓶岗位5S清洁标准完成负责区域进行清扫

E.维护：做好本机台的点检，积极与维修人员沟通，按时检查并记录设备的运行情况，如实反馈设备状态，推行自主维护保养

B．选项1

C．人力：参加培训，不断学习，消除技能差距，提高自身专业技能，同时积极分享自己的成功经验，与团队一起进步

D．环境：生产过程中利用操作空隙，按洗瓶岗位5S清洁标准完成负责区域进行清扫

E．维护：做好本机台的点检，积极与维修人员沟通，按时检查并记录设备的运行情况，如实反馈设备状态，推行自主维护保养

A.岗位职责的拟定应对工作领域、任务作出准确具体的界定

B.岗位职责的拟定应当与关联岗位形成区分，避免任务重叠

C.岗位职责的拟定无需考虑上下左右岗位之间能否实现有效配合

D.岗位职责一旦拟定不能随意更改

E.岗位职责应当结合机构实际进行调整变化