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[判断题]

铁路行人有关人员在职期间，应按规定定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得继续履职。（)

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第1题

行车有关人员，在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得继续履职（）

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第2题

行车有关人员，在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得()

行车有关人员，在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得（)

A.继续履职

B.继续上岗

C.上岗作业

D.继续任职

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第3题

铁路行车有关人员在任职期间，应按规定周期参加任职岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得上岗作业。（)

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第4题

铁路员工在任职期间，应按规定周期参加任职岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得上岗作业。（)

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第5题

铁路行车有关人员，在任职期间，应按（)参加任职岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得上岗作业。

A.A. 规定周期

B.B. 每年

C.C. 日常

D.D. 计划

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第6题

行车有关人员在任职期间，须按规定参加岗位适应性培训和定期考核鉴定，考核不合格的，（)。

A.解除劳动合同

B.不得继续履职

C.脱产学习

D.调整工作岗位

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第7题

列检工长在任职期间，须定期参加岗位适应性培训和技术业务考试，考试合格方可上岗。（)

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第8题

电客列车司机任职期间须按照公司培训管理规范要求，定期参加岗位（)和（)

A.适应性培训

B.业务考试

C.资格性培训

D.外出培训

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第9题

新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训

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第10题

在试用期间被证明不符合录用条件的，如：试用期内工作表现，业务考试，安全考试不合格、培训不合格未能取得上岗证等，轨道集团可以解除劳动合同。（)

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