《人事档案管理作业指引》的管理原则（）

A.真实性原则：真实性是员工人事档案管理的第一要素。人力资源中心/子公司综合部存档时要求严格审查资料、确保填写规范，保证员工档案信息真实有效

B.完整性原则：员工人事档案要严格遵守完整性原则，按照公司规定，确保涉及员工入职/在职/离职等各阶段的文件资料真实完整

C.及时性原则：根据人力资源管理工作的特点，要求将档案管理工作日常化，员工基本信息变更的要及时更新，入、转、调、离发生后，及时将相关文件资料存档

D.安全性原则：安全性主要是注意档案的防潮、防虫、防盗、防泄露，专人专室专柜（铁皮柜）保管，同时要做好信息保密工作