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[多选题]

根据员工违反条例的情节程度,分为()

A.一般违纪

B.较严重违纪

C.严重违纪

D.违纪辞退

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第1题

各部门未履行职责不按计划巡场()

A.严重违纪

B.较重违纪

C.一般违纪

D.不属于违纪

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第2题

故意隐瞒真相,包庇违纪违规行为,造成恶劣影响者,严重违纪辞退()
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第3题

聚众闹事,打架斗殴,严重侮辱他人,影响工作秩序的,严重违纪辞退()
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第4题

对于违反实施细则的行为,根据造成影响的严重程度,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》(2018版)等相关规定,对当事人予以处理。()
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第5题

伪造出勤记录者(含伪造加班时间),严重违纪辞退()
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第6题

玩忽职守、违反公司标准操作规程和安全操作规程,或违章指挥,对公司财产或员工利益带来严重损失,情节特别严重的行为,做违纪辞退处分。以下哪些行为将受到违纪辞退处分()

A.在清洁时不遵守挂牌上锁程序

B.在非吸烟区吸烟

C.在工作中醉酒闹事

D.盗窃公司财产

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第7题

一般违纪受处理年累计达到3次的,不属于严重违反公司制度的行为。()
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第8题

员工因安全违纪受到()含以上处分,当年度不安排调薪

A.最后警告

B.严重警告

C.一般警告

D.解除劳动合同

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第9题

第二种形态是指违反党的纪律行为情节较轻,给予()和组织调整的,应成为违纪处理的大多数

A.违纪轻处分

B.组织轻处分

C.党纪轻处分

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第10题

对行政员工的违纪辞退由()批准

A.人员&文化负责人

B.部门负责人

C.分管副总裁

D.总裁

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第11题

在公司内或上班时间赌博者,属于__过错,将受到__的处分()

A.乙类,书面警告

B.丙类,违纪辞退

C.丁类,违纪辞退

D.甲类,最后警告

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