更多“根据员工违反条例的情节程度,分为()”相关的问题
第1题
各部门未履行职责不按计划巡场()
A.严重违纪
B.较重违纪
C.一般违纪
D.不属于违纪
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第2题
故意隐瞒真相,包庇违纪违规行为,造成恶劣影响者,严重违纪辞退()
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第3题
聚众闹事,打架斗殴,严重侮辱他人,影响工作秩序的,严重违纪辞退()
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第4题
对于违反实施细则的行为,根据造成影响的严重程度,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》(2018版)等相关规定,对当事人予以处理。()
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第5题
伪造出勤记录者(含伪造加班时间),严重违纪辞退()
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第6题
玩忽职守、违反公司标准操作规程和安全操作规程,或违章指挥,对公司财产或员工利益带来严重损失,情节特别严重的行为,做违纪辞退处分。以下哪些行为将受到违纪辞退处分()
A.在清洁时不遵守挂牌上锁程序
B.在非吸烟区吸烟
C.在工作中醉酒闹事
D.盗窃公司财产
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第7题
一般违纪受处理年累计达到3次的,不属于严重违反公司制度的行为。()
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第8题
员工因安全违纪受到()含以上处分,当年度不安排调薪
A.最后警告
B.严重警告
C.一般警告
D.解除劳动合同
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第9题
第二种形态是指违反党的纪律行为情节较轻,给予()和组织调整的,应成为违纪处理的大多数
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第10题
对行政员工的违纪辞退由()批准
A.人员&文化负责人
B.部门负责人
C.分管副总裁
D.总裁
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第11题
在公司内或上班时间赌博者,属于__过错,将受到__的处分()
A.乙类,书面警告
B.丙类,违纪辞退
C.丁类,违纪辞退
D.甲类,最后警告
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