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[多选题]

培训的方法包括讲授法、演讲法、研讨法、角色扮演法等,其中讲授法的局限性在于______

A.不能满足学员的个性需求

B.传授的方式较为枯燥单一

C.内容不具备较好的系统性

D.教师水平直接影响培训的效果

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第1题

侧重于提高受训人员的分析判断和解决问题能力的培训与开发的方法是()

A.讨论法

B.案例研讨法

C.角色扮演法

D.讲授法

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第2题

()是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械特点的工种

A.案例研讨法

B.操作示范法

C.讲授法

D.角色扮演法

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第3题

适合于向群体学员传授单一课程内容的培训方法是()。

A.情景表演法

B.模拟操作法

C.讲授法

D.讨论法

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第4题

()是一种强调实用性和参与性的安全教育培训的方法

A.视听方法

B.演讲法

C.角色扮演法

D.脑力激荡法

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第5题

在培训方法选择时,如果要做系统的知识更新和传授,可以选用()

A.讲授法

B.视频法

C.现场操作法

D.师傅带徒弟

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第6题

在举办新设备新技术的普及讲座时,比较合适的培训开发方法是()

A.讨论法

B.讲授法

C.案例研讨法

D.管理游戏法

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第7题

中国古代高等教育在教学方法上崇尚()

A.自学讨论

B.讲授法

C.演讲法

D.案例教学法

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第8题

平安生产教育的方法有?()

A.课堂讲授法

B.实操演练法

C.案例研讨法

D.读书指导法

E.宣传娱乐法

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第9题

平安生产教育的方法有()。

A.宣传娱乐法

B.实操演练法

C.课堂讲授法

D.读书指导法

E.案例研讨法

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第10题

企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为()。

A.实践培训方法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.集中培训法

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