女职工劳动保护规定

吴某系某高校教师，2011年4月发现怀孕，但因身体较弱，胎儿发育受到影响，于2011年10月不幸流产，医务部门为吴某开具了流产需卧床休息的证明。吴某所在高校同意吴某休息二周（14天），吴某认为，自己系流产，要求享受一个月的产假待遇。

请问根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕流产后，产假如何计算？

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“女职工劳动保护规定”相关的问题

第1题

孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。孙某领取失业保险金的期限（）

A.2010年12月31日至2011年4月1日

B.2010年12月31日至2011年12月31日

C.2011年4月1日至2012年3月31日

D.2011年4月1日至2013年3月31日

点击查看答案

第2题

招标人于2011年4月1日发布招标公告，2011年4月20日发布资格预审公告，2011年5月10日发售招标文件，投标人于投标截止日2011年6月10日及时递交了投标文件，2011年7月20日招标人发出中标通知书，则要约生效的时间是（）

A.2011年4月1日

B.2011年5月10日

C.2011年6月10日

D.2011年7月20日

点击查看答案

第3题

2011年2月1日，某建设单位领取了施工许可证。由于某种原因，工程不能按期开工。根据我国《建筑法》的规定，申请延期应在（）前进行

A.2011年3月1日

B.2011年4月1日

C.2011年5月1日

D.2011年8月1日

点击查看答案

第4题

某股份有限公司2010年5月，董事赵某将所持公司股份20万股中的2万股卖出；2011年2月，董事钱某将所持公司股份10万股中的2.5万股卖出；董事孙某因异国定居，于2010年7月辞去董事职务，并于2011年3月将其所持公司股份5万股全部卖出。2010年4月12日，公司发布年度报告；为该公司年报出具审计报告的注册会计师周某于2010年4月20日购买该公司股票1万股。赵某、钱某和孙某卖出所持公司股票的

点击查看答案

第5题

GB7718-2011《食品安全国家标准预包装食品标签通则》于（）开始实施

A.2011年4月1日

B.2011年4月20日

C.2012年4月1日

D.2012年4月20日

点击查看答案

第6题

《中华人民共和国水上水下活动通航安全管理规定》于（)起施行。

A.2011年1月1日

B.2011年2月1日