题目内容
（请给出正确答案）
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同（用工当日起）
B.建筑施工企业应当相关规定办理工手续，不得使用零散工
C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理，作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
D.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
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第1题
A.作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更
B.施工企业与劳动者按相关规定可以订立口头劳动合同
C.劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
D.施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
第3题
A.施工现场安全由建筑施工企业负责,实行施工总承包的,由总承包单位负责
B.设计单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料,建筑施工企业应当采取措施加以保护
C.施工企业应当建立健全劳动安全生产培训制度,加强对职工安全生产教育的培训
D.分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任
第4题
A.企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训
B.企业选聘优秀人才时，应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力
C.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，做到薪酬安排员工贡献相协调
D.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
第6题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3d以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30d通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3d以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
第8题
A.建设单位
B.建筑施工企业
C.工程监理单位
D.工程监理单位和建筑施工企业
第10题
A.建筑施工企业的资质等级
B.建筑施工企业安全生产许可证申请表
C.建筑施工企业的在建工程项目清单
D.企业法人营业执照
E.申请安全生产许可证应当具备的安全生产条件相关的文件、材料
第11题
A.劳动关系自劳动合同订立时建立
B.劳动关系自劳动合同生效时建立
C.劳动关系自试用期结束时建立
D.劳动关系自用工之日起建立
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