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[单选题]

在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序是（）

A.安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实

B.生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现

C.生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现

D.生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重

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更多“在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五…”相关的问题

第1题

马斯洛认为，已满足的需求是人们继续努力的激励因素。（)

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第2题

下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是（）

A.ERG理论把人的需求分为三类，马斯洛把人的需求分为5类

B.ERG理论在需求的分类上比马斯洛的理论更完善

C.ERG理论的人的需求没有明显的界限，是一个连续体而不是层次等级关系，而马斯洛理论是人的需求是层次递进关系

D.ERG理论认为某种需求得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会加强，这是与马斯洛理论的不同的地方

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第3题

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）

A.过程型激励理论

B.需要激励理论

C.内容型激励理论

D.行为改造型激励理论

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第4题

美国心理学家马斯洛在一书中首先提出需要层次理论（）

A.《工作与激励》

B.《人类激励的一种理论》

C.《人力资源概论》

D.《工作需要层次分析》

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第5题

马斯洛认为，具有激励作用

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第6题

有一种激励理论认为，真正能激励人的是工作本身，包括工作中的责任感、职业发展和自我实现等，而不是工作所带来的经济收入。这种激励理论是（）

A.戴明的 PDCA 循环理论

B.麦克利兰的成就动机理论

C.马斯洛的需求层次理论

D.赫兹伯格的双因素理论

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第7题

马斯洛提出了著名的需求层次理论，即人们的需求可以分为（），人们对于财产的需求也基于该理论的基础之上

A.生理需求

B.安全需求

C.归属需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

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第8题

马斯洛的需求层次理论认为，人的需求可以划分为五个层次：①尊重需求；②社交需求；③自我实现需求；④生理需求；⑤安全需求。这五个层次从低到高正确的排序是（）

A.①②③④⑤

B.④①②⑤③

C.④⑤②①③

D.④①②③⑤

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第9题

马斯洛提出了著名的需求层次理论，即人的需求从低级到高级可以分为五个层面，其中最低层面是（）

A.生理需求

B.尊重需求

C.归属需求

D.自我实现需求

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第10题

关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）

A.它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件

B.它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类

C.它把需要分为基本需要和高级需要

D.它比马斯洛的五种需要层次理论更为灵活多变

E.它认为各种需要可以同时具有激励作用

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第11题

认为影响人们行为的因素主要有保健因素和激励因素的学者是（）

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克利兰

D.麦格雷戈

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