保障职业病病人享受职业病待遇，安排职业病病人进行治疗.康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。此做法属于（）

A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A.早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变

B.及时发现有职业禁忌证的劳动者

C.通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果

D.定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定

A.及时向卫生部门]和安全生产监管部门门报告职业病发病情况

B.及时向卫生部门门报告疑似职业病患者

C.安排职业病患者进行治疗，不定期检查与康复

D.向所在地劳动保障部门]报告职业病患者

A.病人的职业史

B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

C.临床表现以及辅助检查结果等

D.病人完全自述

A.依法享受国家规定的职业病待遇

B.诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行

C.被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担

D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求

A.诊断主要依靠病人自述

B.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

C.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。