题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以制度为引领，人员建设为核心，通过优化人才结构、夯实层级培训、重构考核体系、搭建荣誉体系等举措，形成“（）”的标准化体系，使得财务人员模型向专业化、年轻化靠拢，完成财务体系建设中财务人员的优化升级
A.学、育、考、优
B.管、学、考、评
C.学、评、查、考
D.管、培、考、优
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A.制定标准化的工作流程和制度，形成体系自运转
B.授课培训
C.信息安全
D.职位人员发生变化时
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第2题
“四五”期间，建立以绩效为导向的用人体系人力资源关键举措是（）
A.建立内部竞聘体系，提升内部人员竞争力及积极性
B.以业绩和能力为评价标准，优化绩效考核体系
C.完善薪酬体系，优化薪酬结构
D.建立与组织发展匹配的多通道的职业发展体系，将个人发展与组织发展相结合
E.通过人文关怀、团队建设等方式不断提升员工的敬业度，提升团队运营效率
第3题
风险分级管控体系建设的培训内容应包括各层级人员体系建设职责、体系建设实施方案、运行制度、相关概念、（）等
A.风险点排查方法
B.危险源排查方法
C.风险排查辨识方法
D.隐患排查治理制度
第5题
下列关于双重预防体系建设培训相关表述正确的是（）
A.抽查 15%的相关岗位人员（各层级、各岗位人员）是否掌握两个体系建设培训内容
B.公司级、部门级培训结束须进行闭卷考试，考核结果应记入培训档案
C.培训计划执行到位（按时、按计划、保质）
D.员工个人双重预防体系安全教育培训档案
第9题
《中国石化加强安全“三基”工作指导意见》强化安全“三基”工作的目标下面哪些是正确的（）
A.以三标建设为主线，实现基层建设标准化，打造企业安全生产示范班组和安全生产示范岗，以点带面，发挥示范引领作用
B.以岗位安全生产责任清单为核心，强化结果安全管控，不断夯实基础工作，减少违章行为，防止事故发生
C.增强培训针对性和实用性，丰富实操化、案例化、视频化等培训手段，提高员工安全意识和安全能力
D.建立科学合理的安全三基考核体系，促进安全三基工作常态化
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