题目内容
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[单选题]
员工钉钉考勤申请补卡每月最多几次（）
A.5次
B.4次
C.3次
D.2次
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A.钉钉考勤打卡
B.北森系统
C.OA审批
D.新生人
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第3题
每人每月允许补两次异常下班卡，统一通过钉钉提交审批，审批同意之后视为正常打卡（即不算缺卡）。如（补卡之后）缺卡超过5次（不含5次），按 __ 元/次处理（）
A．20
B．25
C．30
D．35
第4题
有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作？()
A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置
B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置
C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置
D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置
第8题
公司使用钉钉考勤系统，员工出勤打卡需按照“实事求是”的原则，客观的反映当天出退勤的情况，各级考勤负责人做好管控。因工作需要，员工在其他地点出勤时，可打外勤卡，但打卡时必须进行备注，无故打外勤卡者，按旷工处理（）
第10题
请假申请如因个人提单内容出错，且未在截单时间前补单，一律按事假处理，不再自动抵扣年假及剩余补休积假，具体截单时间（）
A.每月2日
B.每月第一个工作日
C.自然月月底
D.每月钉钉公告通知
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