我国各类企事业单位在做工作评价的时候大多采用（)。

A.分类法

B.排列法

C.因素比较法

D.计点法

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

A.因素比较法

B.标杆超越法

C.分类法

D.排序法

A.要素计点法属于定量方法

B.排序法属于定量方法

C.因素比较法属于职位尺度比较法

D.分类法属于直接职位比较法

A.职位分类法

B.评分法

C.排序法

D.要素比较法

A.三次产业划分法

B.四次产业划分法

C.两大部类分类法

D.信息产业分类法

A.同业比较法

B.初次限额法

C.销售预测法

D.营运资产模型

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

A.加权平均法

B.比较法

C.因素分析法

D.回归分析法

E.差额计算法

A.瓦秒法

B.比较法

C.计算法

D.画图法