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[单选题]
某七级展业区主任在维持考核中，其系列人力合计综拓件数为8件，最终维持考核中综拓计入（）件
A.1件
B.3件
C.6件
D.8件
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A.业务员
B.业务主任
C.组经理
D.高级业务经理
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第2题
展业区季度到会率管理：对展业区（不含处课长直辖区）每季度补录前平均到会率未达（）的展业区区主任个人进行品质处理，扣2分，按区主任职级扣款160元
A．50%
B．55%
C．60%
D．65%
第3题
允许寿代产业务折算保单件数。产险实收保费的（）累计达到（）元计为1件，纳入业务系列维持考核、准收展员转正晋升收展员考核，晋升及维持考核最高纳入1件
A.20% 1200
B.15% 1500
C.10% 1000
D.15% 1200
第4题
业务主任A增员客户经理B，客户经理B于2020年9月晋升业务主任，2020年四季度A所辖分组累计FYC1000元，B所辖分组FYC2000元，在2020年12月业务主任维持考核中，谁可以维持（）
A.维持，B维持
B.不能维持，B维持
C.均不能维持
D.维持，B不能维持
第5题
A某为见习部经理，参与正式考核，在本次考核期内个人业绩6万，团队业绩为270万，团队有效人力为6人，本次考核期A某考核结果为（）
A.晋升为初级部经理
B.晋升为中级部经理
C.晋升为高级部经理
D.维持
第8题
业务主任、分处经理晋升及维持考核均为 ，高级分处经理晋升考核为 ，维持考核为（）
A.滚动考核，滚动半年，季度考核
B.季度考核，滚动半年，季度考核
C.季度考核，自然半年，滚动考核
D.滚动考核，自然半年，滚动考核
第11题
客户经理晋升业务主任的条件是（）
A.最近一个考核期任职客户经理以上行销系列职级
B.个人月均FYC≥200元
C.个人月均FYC≥400元
D.同一营业组内所辖人力≥4人
E.本人及本组内的增员月均合计FYC≥2000元
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