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[单选题]

某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。该公司确定职位等级结构主要依据应是()

A.职位的相对的价值

B.员工绩效考核结果

C.员工的工作态度

D.员工能力素质的差异

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第1题

密集性成长战略是指企业通过当前产品的()的方式求得成长的战略。

A.市场促销

B.市场渗透

C.市场开发

D.产品开发

E.技术开发

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第2题

现有产品与现有市场相结合的新业务发展是()。
现有产品与现有市场相结合的新业务发展是()。

A.市场渗透

B.市场开发

C.产品开发

D.多元发展

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第3题

我国“十五”科技规划的指导方针是:在“面向、依靠、攀高峰”的基础上,提出了“有所为、有所不为,总体跟进、重点突破,发展高科技、实现产业化,提高科技持续创新能力、实现技术跨越式发展”。()
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第4题

甲公司是我国一家知名中成药生产企业。2008年,该公司收购了另外一家研发能力非常强的初创中成药生产企业丙公司,并整合两家公司的研发力量,针对老顾客的需求,迅速推出了多种新型中成药,获得了顾客的青睐。上述案例涉及的发展战略类型有()

A.横向一体化战略

B.前向一体化战略

C.市场开发战略

D.产品开发战略

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第5题

美国强生公司将婴儿洗发精推向成年人市场,这是企业成长战略中的()。

A.市场渗透

B.市场开发

C.产品开发

D.多样化

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第6题

改革开放以来,中国实现了跨越式发展,成长为世界第二大经济体,国内发展趋于不平衡态势()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第7题

某公司希望在其现有市场的基础上增加现有产品的市场份额,该公司可以选用的增长方式有()

A.开发小众市场

B.改进销售和分销方式

C.开辟新市场

D.提供折扣或增加广告

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第8题

“易缴费”产品实现在STM渠道缴费,无需通过开发、测试环节,实现订单缴费项目快速在STM渠道部署的功能()
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第9题

当产业处于发展阶段,企业采用简单结构,着重发展单一产品,并试图通过更强的营销手段而获得更大的市场占有率时,企业采用的是()

A.市场渗透战略

B.市场开发战略

C.纵向一体化战略

D.多元化经营战略

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第10题

生产婴幼儿食品的企业将其食品投向老年人市场,是通过()寻找市场营销机会的方法

A.产品开发

B.市场开发

C.市场渗透

D.多种经营

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