题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
题目:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
A.股东代表大会或者全体股东
B.职工代表大会或者全体职工
C.董事会
D.监事会
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A.有关劳动报酬的事项
B.有关工作时间.休息休假的事项
C.有关劳动安全卫生的事项
D.有关保险福利的事项
更多“题目:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动…”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位在制定.修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。下列属于涉及劳动者切身利益的事项的有（）
第4题
用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序
A．应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见
B．及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者
C．对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳
D．公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行
第6题
根据《劳动合同法》规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门监督检查的内容包括（）
A.监督检查用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
B.监督检查用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
C.监督检查劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
D.监督检查用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
第7题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
A.给予警告
B.罚款3000元
C.书面检讨
D.公开通报
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