题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当前,我国高级技工缺口高达千万人,很多企业即使开出高薪,也招不到高级技术工人。上述材料表明
A.人力资源是企业发展的唯一资源
B.我国劳动力整体受教育程度低
C.我国高级技能人才短缺
D.我国劳动力资源匮乏
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A.人力资源是企业的第一资源
B.人力资源是企业发展最重要的资源
C.高素质的劳动者是企业竞争力的关键所在
D.技术工人在企业的作用没有先进设备重要
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第1题
“五一国际劳动节”期间,中央电视台《大国工匠》栏目讲述了“8双劳动的手”所缔造的“中国制造”神话。这些“大国工匠”们都成为他们所在企业的重要骨干,为企业的发展做出了重要贡献,这说明
第3题
企业需要很多人才，但每个方面的人才应有一个恰当的比例，各个方面的人才应形成一个合理的结构，这时企业宜实施的战略是（）
A.企业人才结构优化战略
B.企业使用人才战略
C.企业人力资源开发战略
D.自主培养人才战略
第4题
在首届全国职业院校技能大赛上，有近千家企业观看，其中位列世界500强的企业有20多家。有的企业老总还当起了“星探”，亲自到赛场抢夺技能“明星”（），这与当前的“就业难”形成强烈反差。上述材料表明，劳动者（）。①要不断提高职业技能和技术水平②要增强市场竞争意识，转变就业观念③要依法履行平等就业和选择职业的义务④要积极就业，创造良好的就业和创业环境
A.①②
B.③④
C.①②③
D.②③④
第10题
龙年春节刚过，劳动力市场用工短缺、企业招工难的现象由南向北袭来，从东到西蔓延，直接影响到企业开工，特别是加工制造和传统服务业的生产。面对招工难，大量企业到火车站、汽车站蹲点招聘，甚至有不少企业不惜开赴川湘赣等劳动力输出大省“抢人”；与此同时，政府劳动、人事部门也纷纷举办各类招聘会，助企业一臂之力。企业招工难的现状说明（）①我国劳动力缺口大，不适应经济的快速发展②我国要完善市场就业机制，改善就业结构
A.①②
B.②③
C.①④
D.⑨④
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