更多“劳动报酬制度包括工资等级制度,工资形式,奖励工资制度,津贴制…”相关的问题
第1题
为了形成合理有序的收入分配格局,需要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度,完善艰苦边远地区津贴增长机制()
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第2题
下列收入中,属于工资总额组成部分的有()
A.加班加点工资
B.津贴和补贴
C.特殊情况下支付的工资
D.奖金
E.计划生育补贴
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第3题
根据《事业单位人事管理条例》,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,事业单位人员工资()
A.仅包括基本工资
B.包括基本工资和绩效工资
C.包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
D.包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和股份分红
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第4题
鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和()制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差
A.基本工资
B.津贴补贴
C.绩效工资
D.年资(年功)工资
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第5题
狭义的工资仅指职工劳动报酬中的工资,包括计时工资、()、()、()、()、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、()、劳动保护、()和职工教育费用
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第6题
下列不属于工资形式的是()。
A.计件工资
B.补贴
C.特殊情况下的工资
D.效益工资
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第7题
实行以——为基本形式,以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度,代表着工资制度改革的方向()
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第8题
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标【2013】44号),因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于()。
A.津贴补贴
B.医疗保险费
C.特殊情况下支付的工资
D.职工福利费
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第9题
根据《建筑安装工程费用项目组成》,对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬,应计入建筑安装工程费用人工费项目中()
A.奖金
B.计时工资或计件工资
C.津贴补贴
D.特殊情况下支付的工资
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第10题
在初次分配过程中,首先强调"着重保护劳动所得,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重",其关键性举措不包括()
A.健全工资决定和正常增长机制
B.加大税收调节力度
C.完善最低工资和工资支付保障制度
D.完善企业工资集体协商制度
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